( Read more... )

МаКорд была руководительницей отдела по поиску талантов в Netflix, а сейчас она руководит собственным консалтинговым бизнесом. Недавно она опубликовала свою новую книгу: «Сила: построение культуры свободы и ответственности», в которой описала лучшие практики для управления людьми.

Ближе к концу книги МакКорд делится собственным алгоритмом, которым ( Read more... )

ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКА по КОМПЕТЕНЦИЯМ ( Read more... )

Юрий Шатров подготовил интересную статью про проблемы Центров оценки. Я, например, согласен, что проблемы существуют, но для меня более важна роль ведущего (он задаёт темп всей процедуре) и конечно же интересные и правильные (грамотные для оценки) упражнения / задания. Чаще всего проблема как раз в том, что задания бестолковые и ведущий ( Read more... )

Что интересного?

1. Карта "клиента" - помогает анализировать сотрудников (сколько было откликов на вакансию, какие города, какие компании, какие навыки, как прошло собеседование, результаты адаптации и работы, куда ушел и т.д.). Данная информация легко анализируется, строятся графики и выводы: успешность людей с заданными характеристиками, мотивы и ( Read more... )

Восемь бед оценки и ранжирования персонала.

1. Чтобы быть оцененным и ранжированным в конце года нужно показать результаты, лучше измеримые в цифрах. Значит люди берутся за вещи количественные и краткосрочные. Тут им не до больших проектов и стратегических целей. Нужно бонус зарабатывать. Большая часть сотрудников начинает жить сегодняшним днем ( ( Read more... )

1) Для тех, кто проводит тренинги по командообразованию или коммуникации, интересный материал для карт "Ьинго" - "36 вопросов, которые приводят к любви ( Read more... )

Интересная штука для оценки сотрудников, и для самооценки тоже.
Чтобы не было потом удивления - а что это Вася из логистики больше меня получает?

Формула эффективного рабочего поведения. Согласны?Эффективное поведение = УМ*К*В*П ( Read more... )

В феврале участвовал в исследовании практики ЦО в России и за рубежом, и вот сегодня, прислали результаты...
http://hrdevelopment.ru/federations/f_assess/report2014.pdf